EL DESPIDO DE UN BUEN TRABAJADOR

Al cady máster Miguel del campo 2 hace meses se le degrado a Marshall por la decisión de nuestro presidente, pero no contento con ello hoy le han despedido, aceptando por el club que el despido es improcedente se le da una indemnización de 60.000 €.


Pero no nos engañemos, no es un capricho de nuestro presidente, es una venganza de nuestro presidente por lo siguiente:


Cuando solamente era un simple socio, en un partido con el presidente del BBVA y otros dos socios importantes de nuestro club Miguel se dirigió a el para decirle que no podían llevar los coches por la calle, lo que no agrado a nuestro presidente.


Hace poco tiempo, el presidente le dio una orden directa al coordinador del campo 2 para que le pusieran a el y tres amigos en un premio, algo que no se pudo hacer por que infringía nuestras normas y ademas estar el premio completo y las culpas se las imputo el presidente a Miguel.


Gastarnos 60.000 y echar a uno de los mejores cady máster de nuestro club, con una antigüedad de 27 años y sin ningún motivo grave, es la forma miserable de actuación del presidente que tenemos en nuestro club, pero que los tres directores en pleno se plieguen a sus deseos y firmen una carta de despido infumable, dice a las claras la catadura moral en la que nos encontramos .


Espero que la oposición tiene mucho que decir y obliguen al presidente a reconsiderar dicha actuación y la posponga hasta después de las elecciones.



Simón Alonso Corral.

28 comentarios:

Anónimo dijo...

Este presidente y su equipo que están en funciones se están pasando tres pueblos, parece mentira que tengan tan poca sensibilidad y despidan a un buen cady master que lleva con nosotros 27 años.

Anónimo dijo...

Si alguien organiza algun tipo de acción (firmas, etc.) para apoyar a Miguel y/o intentar que se quede que por favor lo anuncie para participar.

Anónimo dijo...

AQUÍ LA UNICA VERSION QUE VALE ES LA DE SIMON

¿Cuál es la versión del Club?. A nadie se le despide, con una importante indemnización, sin causa alguna, cuando se espera, por la antigüedad del empleado, que será necesario explicar la decisión.

Soy asiduo al Campo-1, y menuda bronca, sin saludarnos siquiera, nos echó a 4 socios, de entre 60 y 70 años, porque uno de sus “asiduos del Campo-2”, le había indicado la lentitud del juego; llevábamos esperando 5 minutos en cada hoyo por los problemas que fuesen, y sin instruirse quién lo creaba, reprendió, groseramente, a los primeros que encontró y casi no conocía. Presentamos una carta de cargos, que por cierto el Comité no contestó.

¿Alguien ha preguntado cómo trataba a los jóvenes?; he visto el maltrato a los jóvenes del Club, que son tan Socios como los mayores, por detalles que eran más falta de conocimiento que de mala fe.

Sr. Alonso: ¿Me puede informar de alguna decisión aceptable de los directores y consejeros del Club en los últimos 10 años¿

Anónimo dijo...

cuando me entere de la expulsion del caddymaster del 2 llege a dudar.
despues del mensaje del simoniano estoy seguro que habra suficientes motivos para su despido porque este tio no tiene ni pajolera idea de nada pero si esta lleno de odio porque el pobrecito no puede vivir sangrando a los socios con su sabiduria ? golfistica

Anónimo dijo...

AQUÍ LA UNICA VERSION QUE VALE ES LA DE SIMON

Pregunta
Sr. Alonso: ¿Me puede informar de alguna decisión aceptable de los directores y consejeros del Club en los últimos 10 años¿

Respuesta:
No solo decisiones aceptables sino decisiones muy buenas son la mayoría de las decisiones que se hacen en nuestro club, incluso decisiones del actual consejo han sido la mayoría buenas o muy buenas.

Creo que un consejo esta para hacer las mejores decisiones posibles, en alguna ocasión se pueden equivocar pues son personas, pero lo que oscurece a nuestros representantes no son sus equivocaciones sino las decisiones de mala fe y estoy seguro que esta es una de las mas indignas y no por el dinero que tiran con esta decisión (60.000€), hay que pensar que el afectado es un gran cady máster con 27 años de antigüedad, lo que en estos momentos esta pasando con la impotencia de no poderse defender y quedarse sin un trabajo realizado durante años no se lo deseo ni a los responsables de un echo tan lamentable.

Si alguien recoge firmas para deshacer este despido que cuenten con la mía.

Simón Alonso Corral.

Anónimo dijo...

Se comenta por el club que la decisión se tomo personalmente por el presidente como un acto de venganza.
Los tres directores han sido obligados a firmar la carta de despido, en vez directores tenemos los mensajeros mejor pagados de todo el mundo.
Han aprovechado que la mayoría de los socios están de vacaciones, ademas de una oposición inexistente.
Recoger firmas es la única solución.

Anónimo dijo...

darle cancha a este impresentable es una grave equivocacion.
unas veces firma,otras lanza sus elucubraciones "con el se comenta".
no tiene ni idea de lo que pasa en el club,pero si un objetivo que nunca alcanzara.
qiere desacreditar a todos los que le cierran el paso,sea el consejo,los directores,lo que el denomina "oposicion".
este se cree que todavia esta en la chingadura que realizo huyendo a mexico.
a este tipo de impresentables lo mejor es ignorarles

Anónimo dijo...

simon,por favor,vete a cagar a tu corral porcino y deja de decir imbecilidades.

Anónimo dijo...

creo que el director general debería dar una explicación a este despido. Así, se evitarían elucubraciones. Y si los motivos son justificados, aunque el despido sea improcedente, no tendrían ningún problema en aclararlo.

Anónimo dijo...

Si alguien recoge firmas que cuente con 4 mas

Anónimo dijo...

yo 750 y me llevo una

Anónimo dijo...

SIMONIANOS DE MIERDA,IROS A CAGAR,SIMON HUELES MAL,PONTE DESODORANTE POR MINIMO RESPETO A LOS DEMAS.

Anónimo dijo...

Cada vez que leo los comentarios de este Blog, encuentro los de un obseso de la escatología y la mala educación que, al parecer, no ha debido superar la denominada "fase anal", que indicaba Freud, pues todo lo reduce a gritar "caca, culo, pis".

Al cabestro que habla siempre de "cagar, mierda, porcino, etc." le recomiendo variar la temática de sus insultos, que comienzan a aburrir, y su obsesión por la "simonía".

Anónimo dijo...

el anterior anonimo debe dirigirse a su amigo simon en los mismos terminos,pues no hay nadie mas chabacano,escatologico,maleducado y vulgar que el propio simon.

Anónimo dijo...

yo pido firmas para mandar a simon a cagar!!!

Juma dijo...

Vamos a ver, la entrada original de este hilo a refiere al hecho de que un Cady Master del Club, Campo II, ha sido despedido, segun la unica version que conocemos, sin causa que lo pueda justificar. Es decir por una cacicada de alguna persona del Consejo o de algun ejecutivo del Club
Los unicos comentarios que deberian exponerse son lo que puedan ampliar o concretar este hecho.
Estoy de acuerdo en que sobran todos los comentarios escatologicos que no aportan nada y los que se refieren al socio Sr. Alonso, que con sus defectos, que los tendra, es de los pocos que nos deja alguna informacion que no conocemos por otros medios.

Anónimo dijo...

¿Que es lo que quiere esconder el conde?


A nuestro insigne secretario desde el cese del presidente Quintanar, el sr Lillo y su consejo le dejan hacer y deshacer, cambiando normas a su antojo ¿sera a cambio de la presidencia?.

Este consejo en estado provisional, no solo se han permitido dar de baja a un empleado con 27 años de servicio y sin ningún motivo grave, abrir expedientes, penalizar al socio que se le abrieron un expediente en contra de la valoración del instructor nombrado por ellos y algo para los socios de máxima gravedad, como es el ocultar las actas de las Juntas.

Desde por lo menos el día 9 de Abril de este año, no se dan las actas, es mas el sr Quintanar a solicitado el ultima acta y se la han negado, ¿estarán manipulando las actas?.

Yo me pregunto????, donde esta la oposición que se va a presentar a las elecciones que consiente a este consejo provisional actuaciones graves y perjudiciales para nuestro club.

Tendrán también este consejo y la oposición un “PACTO DE CABALLEROS” para dejarles actuar a su antojo en algunos temas, a espaldas de los socios.

Para afrontar unas elecciones verdaderamente democráticas estamos teniendo muchos fallos...... el mas gordo es no cesar a un secretario con una formación jurídica en entredicho, por sus nefastas decisiones jurídicas dentro del club.



Simón Alonso

Anónimo dijo...

que aburrimiento!!y para colmo reaparece el tal juma adulando a su amiguete!!estan muy,muy pesaditos.
hasta luego lucas!

Anónimo dijo...

Dejar al pobre chaval en paz y que escriba lo que quiera.
Esta teniendo una metamorfosis interesante y ya no insulta tanto,aunque se le vaya olla cotidianamente.
Pero no pidamos peras al olmo;dos o tres expulsiones mas,un poquito de driving-range y otros 10 añitos de cualificada oposicion y tendremos un socio bastante normalete.

Juma dijo...

Anónimo dijo...

que aburrimiento!!y para colmo reaparece el tal juma adulando a su amiguete!!estan muy,muy pesaditos.
hasta luego lucas!

1/8/07 10:12

Pues el tal Juma que se corresponde con el nick que uso en este foro no es "amiguete" de nadie, mientras que tu solo eres eso un "anonimo" es decir nada...., nadie....

Anónimo dijo...

de anonimonadie al gran nick :

hasta luego lucas !!

Anónimo dijo...

Corriendo el riesgo de que a mi tambien me fulmine,a partir de ahora,al tal juma,le cambiaremos el nick y le llamaremos HAMILTON.
Le cuadra muy bien porque no es amiguete de alonso,tiene muy malas pulgas,solo vale lo que el diga y lo ve todo muy negro.
ademas no tiene ni pajoolera idea y le copia la informacion a alonsete

Anónimo dijo...

¡¡Un verano de sorpresas!!
Vuelvo de vacaciones y me encuentro que han despedido al caddie máster del campo 2.
Despido improcedente y 60 o 70.000€ que salen de nuestros bolsillos.
Hoy parece que han ascendido a no sé que, a un "personajillo” más de una vez acusado de trapichear con el material de los socios.
¡Nos lo merecemos!

Anónimo dijo...

Como el club según su costumbre "no sabe y no contesta" reproduzco aquí la infumable carta de despido firmada por los tres directores, y al parecer la mayoría de los datos inciertos, para que juzguen Uds mismos la irresponsabilidad de las personas que dirigen nuestro club.

Simón Alonso



Madrid, a 25 de julio de 2007

Sr. D. J. Miguel Esteban

Muy Sr. Nuestro:

Por la Dirección de esta Empresa se vienen recibiendo constantes quejas de diversos socios en relación tanto con el trato dispensado por V d., como por las contestaciones elevadas de tono y la forma en que se ha dirigidos a dichos SOCIOS..

En concreto, ha sido reciente el incidente acaecido el día 12 de abril, cuando se le solicitó por parte de la Dirección Deportiva, y a a través de su responsable directo, que incluyera en la lista de espera para una competición a un grupo de socios, negándose ostentosamente a ello delante de sus compañeros, lanzando según contaron- improperios, y haciendo caso omiso al final de las instrucciones que había recibido.

Así mismo, se le ha ordenado en reiteradas ocasiones por sus superiores jerárquicos que colaborara con sus cómpañeros, en el uso y utilización de los programas informáticos necesarios para la realización de reservas y control de las competiciones que se celebran en el club, especialmente a sus compañeros los" marshalls", no mostrando ninguna disposición para el cumplimiento de dichas instrucciones.

Igualmente, y a pesar de la experiencia acumulada en su función como Caddie Master no ha sido capaz de conseguir objetivos tan esenciales como una atención correcta a las salidas en el tee del 1, un buen control en el campo por parte de los marshalls, y una coordinación con sus compañeros en las horas de comida, que obligaba a la atención por parte de un guarda a los socios en la Oficina del Caddie Master.

Todas estas conductas vienen siendo continuadas por su parte, a pesar de los reiteradas reuniones que han mantenido con Vd. la Dirección Deportiva, e incluso la Dirección General, y recientemente el nuevo Coordinador del campo de Golf n° 2, en las que le han reprendido su conducta y en todas ellas si bien ha reconocido la veracidad de las imputaciones que se le realizan y, ha manifestado en todas ellas su voluntad de mejorar en su actitud no ha habido posterior rectificación.

Por ello, y resultando muy perjudiciales estas conductas para esta Sociedad y considerando que los hechos anteriormente descritos son constitutivos de un incumplimiento contractual, calificado como falta muy grave, al amparo de lo establecido en el artículo 54.2 apartados b), d) y e) del Estatuto de los Trabajadores, la Dirección de la Sociedad ha decidido imponerle la sanción de DESPIDO DISCIPLINARIO, también prevista en dicho artículo 54 del citado cuerpo legal.

Dicha sanción surtirá efectos desde el momento de la recepción de la presente comunicación

Sin perjuicio de lo anterior, la empresa reconoce la improcedencia del despido, y pone a su disposición la indemnización que legalmente le corresponde que, en su caso, y dado el período de prestación de sus servicios en esta Empresa asciende a la cantidad total neta de 66.000 Euros.

Todo ello en el entendimiento de que si no aceptara dicha indemnización, esta Empresa procederá, a los efectos establecidos en el arto 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, a consignar el importe antes referido al que asciende la misma, a su favor, ante el Juzgado de lo Social de esta Capital.

Agradeciendo que para la debida constancia, firme, en concepto de recibí, el duplicado del presente escrito, le saludo atentamente.


Firmado
D. Rafael Hernández Alcala
Director General


Firmado
Dña. Rocío Puertas
Directora de Recursos Humanos


Firmado
D. Daniel Asís
Director Deportivo

No Firmado
Recibí: D. Miguel Esteban
Fecha: 25 de julio de 2007

huangqing dijo...

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